Talento Humano
Exploración conceptual
1)
A qué se le puede llamar talento?
2.)
Cómo se le puede definir el talento humano?
3)
Porque cree que el talento humano puede ser considerado el recurso más
importante de cualquier organización?
Justifica
tu respuesta como mínimo 3 argumentos.
4) qué
opinas de la siguiente afirmación... (Si no existe un capital más capaz de
innovar y aprender, la empresa fracasaría)
5)
porque crees que gerencial o dirigir el recurso humano no es tarea nada fácil.
6) porque
consideras que los empleados de la compañía necesita hoy mucho más aptitudes y
talento que antes.
7)
estás de acuerdo para competir con las empresas necesita renovar constantemente
las actitudes tanto de los empleados como la dirección, a través de programa de
formación justifica tu respuesta.
8) que
opina de estas afirmaciones... antes, los grandes directivos eran intocables.
Daban las órdenes y no recibían consejos de nadie.
¿Crees
que estos hayan cambiado justifica tu respuesta?
9)
menciona por lo menos 10 características del talento humano…
Solución.
1) se
le puede llamar talento humano las actividades, creatividad para realizar una
creatividad una labor.
2)
el talento humano se puede definir como la fuerza que impulsa al progreso de
una empresa
3)
el talento humano puede ser considerado el recurso más importante porque es el
que
desarrolla y participa en la dirección de una empresa vela para que se
concrete la misión y la visión de la misma porque puede generar ideas de
innovación y organización.
4)
si estoy de acuerdo. Porque se ha definido que el capital humano es la fuerza
motora de una empresa.
5) no
es tarea nada fácil porque siendo la fuerza motora se debe tener mucho tacto al
momento de direccionar y al igual se debe tener actitud y aptitud positiva al
momento de orientar o dividir.
6)
Por los cambios constantes que se da a diario se necesita contar con personas
idóneas, capases competitivas que contribuyan en el desarrollo y crecimiento
constante de la empresa.
7) si estoy de acuerdo a través de las capacitaciones se innova y se refresca se mantiene el
talento humano al tanto de los cambios.
8) si porque los mismos cambios
considerando el talento humano como el recurso más importante de una empresa se
hace necesario que haya una integración a nivel de todos los participantes para el crecimiento de la misma.
9)
– innovador
- creativo
-participativo
- actitud
- aptitud
- emprendedor
- responsable
-liderazgo
- proactivo
- solidario
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